س 1969: آيا برپايى نماز جماعت توسط كارمندان در
ساعات رسمى كار جايز است؟ و بر فرض عدم جواز، اگر ملتزم شوند كه بعد از پايان ساعات
رسمى، آن مقدار وقتى را كه به نماز خواندن اختصاص دادهاند جبران كنند، آيا در اين
صورت، اقامه نماز در ساعات رسمى كار براى آنان جايز است؟
با توجه به اهميّت خاص نمازهاى يوميه و تأكيد
زيادى كه بر اقامه نماز در اول وقت شده است و با توجه به فضيلت نماز جماعت، مناسب
است كارمندان روشى را اتخاذ كنند كه بتوانند در خلال ساعات كار ادارى نماز واجب را
بطور جماعت در اول وقت و در كمترين زمان بخوانند، ولى بايد بگونهاى مقدمات اين كار
را فراهم كنند كه نماز جماعت در اول وقت بهانه و وسيلهاى براى به تأخير انداختن
كارهاى مراجعه كنندگان نشود.
س 1970: در بعضى از مراكز تعليم و تربيت مشاهده
مىشود كه معلّم يا مديرى كه كارمند يكى از بخشهاى ادارى است، با موافقت مسئول
ادارى مستقيم خود در ساعات رسمى كارش مبادرت به تدريس در مدارس ديگر مىكند و علاوه
برحقوق ماهانه خود، اجرت اين تدريس را هم دريافت مىكند، آيا اين كار و گرفتن اجرت
در برابر آن جايز است؟
موافقت مسئول مستقيم كارمند با تدريس او در اثناء
ساعات رسمى كارش، تابع حدود اختيارات قانونى فرد مسئول است، ولى با اين فرض كه
كارمند دولت در برابر ساعات رسمى كارش هر ماه حقوق دريافت مىكند، حق ندارد در
برابر تدريس در مدارس ديگر در همان ساعات رسمى كارش حقوق ديگرى دريافت نمايد.
س 1971: باتوجه به اينكه ساعات رسمى كار ممكن است
حتّى تاساعت 2/30 طول بكشد، خوردن يك وعده غذا در اثناء كار در اداره چه حكمى دارد؟
اگر وقت زيادى نگيرد و منجر به تعطيلى كار ادارى
نشود، اشكال ندارد.
س 1972: اگر كارمند در محل كار خود در اداره،
ساعات بيكارى زيادى داشته باشد و مجاز نباشد كه در اين ساعات در بخشهاى ديگر كار
نمايد، آيا جايز است در اوقات بيكارى كارهاى شخصى مربوط به خودش را انجام دهد؟
اقدام به انجام كارهاى شخصى در اثناء كار در محل
كار، تابع مقررات و اجازه قانونى مسئول مربوطه است.
س 1973: آيا جايز است كارمندان در ادارهها و
مؤسسات دولتى اقامه نماز جماعت داشته و يا مجالس عزادارى بر پا كنند؟
اقامه نماز و بيان احكام و معارف و امثال آن در
هنگام اجتماع براى نماز درخصوص ماه مبارك رمضان و ساير ايّامالله مانع ندارد،
مشروط بر اينكه حقوق مراجعين تضييع نشود.
س 1974: ما در يك مؤسسه نظامى كار مىكنيم و محل
كارمان در دو مكان جداگانه است و بعضى از برادران در مسير رفتن از يك مكان به مكان
ديگر كارهاى شخصى انجام مىدهند كه وقت زيادى مىگيرد، آيا براى انجام اين كارها
بايد اجازه گرفت يا خير؟
اشتغال به انجام كارهاى شخصى در ساعات رسمى مقرر
براى كار، احتياج به اجازه مسئول بالاتر، كه اين حق را داشته باشد، دارد.
س 1975: در نزديكى اداره ما مسجدى وجود دارد، آيا
جايز است در اثناء ساعات رسمى كار براى شركت در نماز جماعت به آنجا برويم؟
خارج شدن از اداره براى رفتن به مسجد جهت شركت در
نماز جماعت در اول وقت، در صورتى كه نماز جماعت در خود اداره بر پا نشود، اشكال
ندارد، ولى بايد مقدمات نماز به گونهاى فراهم شود كه مدت غيبت از اداره در ساعات
رسمى كار براى اداء فريضه نماز جماعت، كاملا كاهش پيدا كند.
س 1976: اگر كارمندى هر ماه در حدود سى يا چهل
ساعت در اداره اضافه كارى نمايد، آيا جايز است مسئول اداره براى تشويق كارمندان
ساعات اضافه كارى آنان را دوبرابر حساب كند، مثلا هر ماه براى آنان صد و بيست ساعت
محاسبه كند؟ و در صورتى كه اشكال داشته باشد، اجرتى كه براى اضافه كارىهاى قبلى
گرفته شده چه حكمى دارد؟
نوشتن گزارشهاى غيرواقعى و دريافت پول در برابر
ساعات اضافهاى كه كارى در آنها انجام نشده جايز نيست و واجب است پولهاى اضافهاى
كه كارمند مستحق دريافت آنها نبوده، بازگردانده شود، ولى اگر قانونى وجود داشته
باشد كه به مسئول اداره اجازه دهد تا ساعات اضافه كارى كارمندى را كه اضافه كارى
انجام داده، دو برابر نمايد جايز است اين كار را انجام دهد و در اين صورت دريافت
اجرت توسط كارمند طبق گزارشى كه مسئول اداره از ساعات اضافه كارى او نوشته، جايز
است.